Diese Coachings dienen dazu, Verhaltensrollen und Leitbilder zu überprüfen, sowie den Unternehmenszweck auf das Wesentliche zu konzentrieren. Wege zu finden, Kundenorientierung als Maxime im Unternehmen bis auf Mitarbeiterebene zu definieren und verläßlich anwenden zu können, stehen im Mittelpunkt.
Ziel des Coachings kann die Beschäftigung aus Perspektive der Spitze oder oberen Ebene mit den wirtschaftlichen Grundlagen des Unternehmens sein, um die Umsetzung von Kundenorientierung in der Linie zu verstehen, neu zu ordnen und als A - Aufgabe im Wirkungsbereich der Spitze wahrzunehmen.
Bei diesem Thema handelt es sich explizit nicht um Dienstleistungen für Mitarbeiter zur Verbesserung des Kundenmanagements, des Produktabsatzes oder Vertriebs.
Vorschläge mit deutlich erkennbaren Coachingschwerpunkten sind in einer der abgeleiteten Unterkategorien ("Führung", "Selbstmanagement", "Ziel und Strategie" ... s. dort) anzumelden.
Coaches, die sich an Endverbraucher (Coachees) wenden, tragen Sie bitte direkt unter Coaching als Unterstützung zur Positionsbestimmung und Zielbeschreibung von persönlichen Lebenssituationen oder in der entsprechenden Stadt bzw. Gemeinde des Anbieters unter Regional : Deutschland , Regional : Österreich , Regional : Schweiz an.
Definitiv nicht aufgenommen werden Coaches mit einem kleinräumig definierten regionalen Wirkungsbereich, privaten oder karriereorientierten Themenstellungen*
* in dieser Kategorie keine Karrierecoachings, Paarberatung, Motivations- und Mentalcoachings oder esoterischen Fallcoachings keineKonfliktklärungsbegleitung im häuslichen Umfeld und auch keine Angebote zur Verbesserung von Work - Life - Balance. Aus- und Weiterbildungsangebote für das Management , und Vertriebstrainings melden Sie bitte dort an.