Die Einträge dieser Kategorie wenden sich überwiegend an Management und Unternehmensführung.
Die Inhalte des Themencoachings unterstützen, Leitlinien und Orientierung der Arbeit und Delegation aus Sicht für und von Kunden inhaltlich zu definieren.
Die Inhalte des Themencoachings unterstützen, Leitlinien und Orientierung der Arbeit und Delegation aus Sicht für und von Kunden inhaltlich zu definieren.
Diese Coachings dienen dazu, Verhaltensrollen und Leitbilder zu überprüfen, sowie den Unternehmenszweck auf das Wesentliche zu konzentrieren. Wege zu finden, Kundenorientierung als Maxime im Unternehmen bis auf Mitarbeiterebene zu definieren und verläßlich anwenden zu können, stehen im Mittelpunkt.
Mehr Informationen
Siehe auch: 1
Seiten 3
Coaching, Training und Beratung zur Verbesserung des Kontaktes zu Kunden, Zusammenarbeit und Wechselvorbereitung der beruflichen Position von Leitungs- und Führungskräften. [D-14471 Potsdam]
Pragmatisches Coaching auf den Betrachtungsebenen der persönlichen Zielsetzung und der internen und externen Umsetzung mit dem Unternehmen am Markt. Themen: Erfassung von Vision und strategischem Rahmen, unternehmerische Ziele, Beschreibung von Markt- und Kundenzielen. [D-64283 Darmstadt]
Coachings und Trainings für die Unternehmensführung zur Verbesserung der nachhaltigen Verkaufs- und Verhaltensstrategie im Kundenkontakt. [D-81241 München]
Coachings und Trainings für die Unternehmensführung zur Verbesserung der nachhaltigen Verkaufs- und Verhaltensstrategie im Kundenkontakt. [D-81241 München]
Coaching, Training und Beratung zur Verbesserung des Kontaktes zu Kunden, Zusammenarbeit und Wechselvorbereitung der beruflichen Position von Leitungs- und Führungskräften. [D-14471 Potsdam]
Pragmatisches Coaching auf den Betrachtungsebenen der persönlichen Zielsetzung und der internen und externen Umsetzung mit dem Unternehmen am Markt. Themen: Erfassung von Vision und strategischem Rahmen, unternehmerische Ziele, Beschreibung von Markt- und Kundenzielen. [D-64283 Darmstadt]
